北京新设保安公司怎么办理保安服务资质

北京大兴保安公司新设立及注册流程预览

北京新设保安公司怎么办理保安服务资质

北京地区保安服务公司办理流程及条件

办理北京保安公司手续步骤及流程

北京市保安服务公司代办理流程条件

---------------保安公司注册-----------------

一、为什么用人单位要使用保安公司保安。

1、不允许企业自己招保安，必须从分局下属的保安公司雇佣。务工人员想做保安，条件符合在保安公司免费培训、免费提供岗位，但上岗后月月从保安身上抽取佣金。打个比方用人单位给保安公司开出的月薪是5000，结果保安公司发给保安的工资是4000，剩下1000就被抽走做佣金了。

2、保安公司给保安开出的工资往往低于企业直接招聘保安的工资，而且保安公司派到企业的保安，没有五险一金，没有福利待遇。对于用人单位来说，这就降低了人工成本。大公司会雇佣多名保安，每年算下来也可以节约不少资金。实际上用人单位和保安公司其实是互惠互利，合作共赢的局面。

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二、北京保安公司注册及办理流程：

1、保安公司地址面积400平，需要是商用地址，不能是住宅，

2、人员需要3名保安师，法人和两名高管都需要是保安师

3、注册资金要求100万的实缴

4、企业名称需要是“保安服务”或“安全服务”

5、工商先拿到名称预核准通知书，办理保安服务许可后再做工商登记业务

6、确定股东的出资比例及公司章程；

7、经营范围，“治安、巡逻、门卫”

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想从事保安这份职业，必须要明白劳动合同和劳务合同的区别，两者虽然只有一字之差，但是却有天壤之别，下面我将详细介绍两者的区别。

1、劳动合同当中关于保障劳动者的合法权益并不适应与劳务合同。劳务合同中劳动者的权益以合同中的条款为准，而劳动合同中不论合同中是否明确规定，只要劳动法规定的权益劳动者都可以依法享受，比如社保、休假、带薪年假、带薪旅游等福利待遇劳动者都可以依法享受。

2、在劳动者与甲方签订的劳动合同中，不管甲方是否愿意，劳动者都可以依法享有劳动法规定的福利待遇。而劳务合同中，除非劳务合同中明确规定，否则劳动者是无法享受的。

3、保安必须忠于自己的职业，尽心尽职做好本职工作。一个合格的保安必须具备和蔼、耐心、细致、热情周到的服务。为客户办事必须具备高效、快捷、周到、妥善的服务。因此对于保安的招聘条件也有较严格的要求，并不是随便招个人就能胜任这份工作。

4、作为社会基层的保安，一定要分清劳动合同和劳务合同俩者的区别。签订任何协议或者合同时，需要了解劳动合同和劳务合同派遣两者的区别，以免上当。

5、有付出才会有回报，这个社会是公平的，虽然有很多人看不起保安，但是保安也是一份光明正大的职业，国家对劳动者有立法保护。如果你从事保安这份工作，在工作中遇到的行为，签订不平等的劳动合同，受到不公平不公正的待遇，可向当地的仲裁委员会或者劳动监察大队投诉或者举报，维护劳动者合法权益，让钻法律空子的人受到应有的惩罚。